中国法院新闻讯（李文静）拜城县法院以“两学一做”主题教育为契机，全面加强审务督察工作，注重督察内容、教育督促、问题整改，不断推动纪律作风建设。
一是加强领导，严明责任。院党组将审务督察工作作为年度工作重点，并就审务督察工作成立了以院长为组长，纪检组长为副组长，其他领导班子成为为成员的领导小组，由监察室具体负责，并从办公室、政工科抽调工作人员参加审务督查工作，加强审务督查力量。制定了《拜城县人民法院审务督察工作制度》，明确了督察室的主要职责、督察内容、督察程序、处置程序，为强化纪律作风建设提供制度保障。
二是信息化督查和现场督查双剑合璧。由监察室、政工协同配合，采取信息化督察和现场督察相结合的方式，突出查找发现审判执行工作中的司法作风问题。强化现场督察工作，重点督察群众反映强烈的“六难三案、庸懒散拖”等突出问题。
三是严格督查考核，督查形式多样化。在督促检查工作时，把重点放在司法作风上，把重心放在最敏感、最关键、最容易出问题的部位上，做到全覆盖，不留遗漏。督察采取现场查看、观看庭审等方式，督察内容包括遵守执行上级和本院规章制度、上下班考勤制度、请销假制度的落实、审判执行工作作风、庭审着装、语言行为、仪表仪容、遵守门禁制度等方面。并按照“一岗双责”要求，对工作目标完成情况、责任落实情况进行定期、不定期检查，随时通报考核结果，对出现责任问题的相关责任人、相关部门责令相关责任人、相关部门负责人做出书面检查、通报批评、诫勉谈话、纪律处分等，切实提高队伍的责任意识
四是建立通报、问责制度，确保实效。建立审务督察工作月通报、月点评制度。政工科对每月开展督察情况进行通报，对发现的共性问题提出整改方案，对个性问题，进行剖析点评。严格责任查究，对督察发现的违反规章制度的行为，及时通报并向党组提出处理意见。从而使全院干警进一步增强接受督察、自我约束的意识。
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